Compasso

Absenzen

Ihr Mitarbeiter ist häufig oder schon länger arbeitsunfähig

Ist eine/r Ihrer Mitarbeitenden häufig oder schon länger arbeitsunfähig, lohnt es sich für Sie und alle Beteiligten, die Abwesenheitsgründe zu klären und frühzeitig lösungsorientierte Schritte einzuleiten. Ein einfaches und praxisorientiertes Absenzenmanagement unterstützt Sie dabei. Wichtig ist ein kompetenter, proaktiver und wertschätzender Umgang mit den betroffenen Mitarbeitenden. Oberstes Ziel ist es, die Arbeitsfähigkeit dieser Mitarbeitenden langfristig zu erhalten.

Was ist zu tun und wie können Sie konkret vorgehen?

Hier finden Sie konkrete Praxistipps für den Umgang mit Absenzen:

Worauf sollten Sie bei Arztzeugnissen achten?

Nachfolgender Leitfaden hilft Ihnen beim Umgang mit Arztzeugnissen:

Welche Partner sind involviert und wie sieht die Zusammenarbeit aus?

Wie und wann arbeite ich als Führungskraft oder Arbeitgeber mit welchen Systempartnern zusammen? Wählen Sie für weitere Informationen den für Sie passenden Link:

Wo erhalten Sie Unterstützung?

Melden Sie sich bei der IV-Stelle des Wohnkantons Ihrer/Ihres Mitarbeitenden. Es gibt zahlreiche Leistungen der IV, die den Arbeitsplatzerhalt unterstützen – zum Beispiel Beratungsleistungen, Hilfe bei Anpassungen am Arbeitsplatz oder Ausbildungskurse.
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