Betriebliche Vorteile

Die Weiterbeschäftigung oder Neueinstellung von Mitarbeitenden mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung oder einem Handicap kann sich für Ihren Betrieb lohnen.

Wenn Ihre Mitarbeitenden erleben, dass der eigene Betrieb beeinträchtigte Menschen integriert, fühlen sie sich sicherer in ihrem Arbeitsumfeld. Dies erhöht die Arbeitsmotivation und die Verbundenheit mit der Firma. Denn niemand kann ausschliessen, selbst einmal durch Unfall oder Krankheit behindert oder beeinträchtigt zu werden. Das Engagement Ihres Unternehmens ist so auch eine Investition, die sich langfristig finanziell ausbezahlt.

Ein Mitarbeitender mit einem Handicap bringt eine neue, andere Perspektive in Ihren Betrieb, die im Sinne der Diversity eine Bereicherung für Ihre Firma mit sich bringt.