Vous souhaitez proposer un emploi dans votre entreprise à une personne présentant un handicap?
Employées au bon endroit, les personnes atteintes dans leur santé peuvent déployer leur pleine capacité de travail. Elles contribuent par ailleurs fréquemment à l’instauration d’un bon climat de travail.
Les obstacles pratiques sont généralement moins importants que ce qu’on imagine : les postes de travail informatisés peuvent être parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de personnes handicapées, tout comme d’autres postes, à l'aide de moyens auxiliaires. Vous trouverez ici une vue d’ensemble des moyens auxiliaires à disposition.
Les obstacles pratiques sont généralement moins importants que ce qu’on imagine : les postes de travail informatisés peuvent être parfaitement adaptés aux besoins spécifiques de personnes handicapées, tout comme d’autres postes, à l'aide de moyens auxiliaires. Vous trouverez ici une vue d’ensemble des moyens auxiliaires à disposition.
Tirez parti des offres de soutien que l’AI vous propose pour l'engagement d'une personne handicapée.
N’hésitez pas ! Si une personne atteinte d’un handicap est candidate et a les qualifications requises pour le poste, conviez-la à un entretien d’embauche.
Vous pouvez également proposer une place de formation ou une place de stage sans engagement, afin d'acquérir de l'expérience dans les rapports avec un collaborateur ou une collaboratrice présentant un handicap.
N’hésitez pas ! Si une personne atteinte d’un handicap est candidate et a les qualifications requises pour le poste, conviez-la à un entretien d’embauche.
Vous pouvez également proposer une place de formation ou une place de stage sans engagement, afin d'acquérir de l'expérience dans les rapports avec un collaborateur ou une collaboratrice présentant un handicap.
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Pour réussir l’engagement d’une personne handicapée, entreprise, spécialistes et personnes concernées peuvent en tout temps solliciter les conseils de l'office AI. Vous pouvez toutefois également vous adresser à des organisations de placement spécialisées.
Ce qu’ils pensent de la réadaptation professionnelle
Pascale Bruderer, StänderätinLire le témoignage