Compasso

Stimmen zur beruflichen Eingliederung

Anita Bäumli, Inhaberin AAA Kommunikation, Verwaltungsrätin DieSozialfirma AG
"Die Herausforderung der Beruflichen Integration besteht darin, die beiden ‚Welten’ der Wirtschaft und der sozialen Arbeitsintegration in einen fruchtbaren Dial...
Pascale Bruderer, Ständerätin und Präsidentin von Integration Handicap
„Die berufliche Eingliederung von Menschen mit einer gesundheitlichen Beeinträchtigung ist eine grosse und wichtige Aufgabe unserer Gesellschaft. Einerseits wir...
Hans-Rudolf Castell, Direktion HR Management Migros-Gruppe
„Die Integration von gesundheitlich beeinträchtigten Mitarbeitenden ist Bestandteil unserer Personalpolitik. Im Rahmen ihrer wirtschaftlichen Möglichkeiten bemü...
Marc Genilloud, directeur général d’IPT intégration pour tous
„Accompagner vers l’emploi les personnes les plus fragilisées face au monde du travail est une nécessité humaine et sociétale. Cette démarche complexe requiert ...
Robert Heinzer, Personalchef Victorinox
„Die unternehmerische Verantwortung beinhaltet für uns zahlreiche Facetten. So suchen wir auch für Mitarbeitende mit eingeschränkten Ressourcen Wege und Mittel,...
Simon Herren, Geschäftsführer Herren Metallbau AG, Arch bei Grenchen
„Seit 3 Jahren arbeitet Andy bei uns, er hat eine Lernbehinderung und bezieht eine IV-Rente. Die IV argumentiert, dass integrierte Leute viel weniger Geld koste...
Bea Paradiso-Solèr, ehemalige Case Managerin für Arbeits-Reintegration von Menschen mit Handicaps, Sozialamt Stadt Dübendorf
„Berufliche Eingliederung wird möglich, wenn die Arbeitgeber mitmachen! In den letzten 10 Jahren konnte ich als Jobcoach bei der Stadt Dübendorf 441 Menschen mi...
Dr. Olaf Schäfer, Direktion Helsana Versicherungen AG
„Menschen mit komplexen Leidensgeschichten fallen oft durch die Maschen unserer Versorgungsnetze. Diese sind für den Laien kaum durchschaubar und häufig wird ze...
Prof. Dr. Bruno Staffelbach, Ordinarius für Betriebswirt­schaftslehre und Inhaber des Lehrstuhls für HR-Management der Universität Zürich
„In der Beschäftigung von Behinderten liegt der unternehmenspolitische Tatbeweis von sozialer Verantwortung. „Eingliederung vor Rente“ ist aber nicht nur morali...
Marc F. Suter, ehemaliger Präsident Integration Handicap
„Mit Compasso hat die Wirtschaft ein weiteres Instrument zur Unterstützung der Integration von Behinderten zur Verfügung. Auch als Betroffener weiss ich, wie wi...
Valentin Vogt, Präsident des Schweizerischen Arbeitgeberverbandes
„Den Arbeitgebern kommt bei der Umsetzung der IV-Revisionen eine zentrale Rolle zu. Dabei geht es zum einen um das frühzeitige Erfassen von leistungsbeeinträcht...
Felix Weber, Mitglied der Suva-Geschäftsleitung, Departement Versicherungsleistungen und Rehabilitation
„Rasche und individuelle Betreuung unmittelbar nach einem Unfall ist für den Heilungsverlauf entscheidend. Mit ihrem ganzheitlichen Schadenmanagement «New Case ...
Remo Wehrli, als Human Resources Director, SV Schweiz (Direktor Human Resources bei ISS)
„SV Schweiz ist dabei, ein Gesundheitsmanagement umzusetzen. Dieses soll einen Kultur- und Wertewandel in Gang setzen. Es geht darum, ein Arbeitsklima zu schaff...
Patrick Weibel, Leiter Leistungen Unternehmensgeschäft, CSS Versicherung
„Berufliche Integration ist im Firmenkundengeschäft der CSS ein zentrales Anliegen. Gemeinsam mit der IV wollen wir zielgerichtet, unbürokratisch und bedarfsger...
Markus Wenger, Geschäftsführer Wenger Fenster AG
"Als Unternehmer sind mir die Arbeitsplätze ein wichtiges Anliegen. Durch die Integration von schwächeren und beeinträchtigten Menschen in unserem Betrieb konnt...
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