Newsmeldungen / Veranstaltungen

Die neue, heute publizierte Studie von Avenir Suisse zeigt auf, wie die (Wieder-) Eingliederung von Personen mit Behinderungen in den Kantonen optimiert werden kann. Als wertvolle Unterstützung in diesem Prozess finden Compasso und das Ressourcenorientierte Eingliederungsprofil…

Nominiert werden können Unternehmen aus der Region Bern, die sich besonders für die berufliche Integration von Menschen mit einer psychisch bedingten Leistungseinschränkung einsetzen. Ausgenommen sind Unternehmen, die überwiegend eine öffentlich finanzierte Integration anbieten. 

Die Firma aus Wolf­hausen, die sich auf die Entwicklung und Produktion von Träger­systemen für hinter­lüftete Fassaden spezialisiert hat, wird mit dem IV-Award für Arbeit­geber ausgezeichnet.

Ganzer Artikel lesen

Spannendes Interview im Stellenmarkt/ALPHA mit Melanie Mettler, Geschäftsleiterin von Compasso. Lesen Sie, weshalb gute Kommunikation und eine ressourcenorientierte Unternehmenskultur so entscheidend dabei sind, die Arbeitsfähigkeit von Mitarbeitenden zu erhalten und Personen mit…

Der PwC-Schweiz-Chef Andreas Staubli hat das Thema psychische Gesundheit kürzlich zur strategischen Priorität erhoben. Die Firma ist mit ihren 3250 Mitarbeitern in der Schweiz eine Kooperation mit Ensa eingegangen, hinter der die Stiftung und das Compasso Mitglied Pro Mente Sana…

Der «This-Priis» wird am 7. April 2021 bereits zum 16. Mal verliehen. Der IV-Award ist der Arbeit­geber-Award im Kanton Zürich. Mit dem This-Priis werden Firmen ausgezeichnet, die sich auf besonders eindrückliche Weise für die berufliche Integration von Menschen mit Behinderung…

Die aktuelle Ausgabe des HR Today widmet sich dem Thema Inklusion.

Der Personalverleih mitschaffe.ch vermittelt Menschen mit Handicap in Unternehmen. Warum dieses Integrationsmodell fruchtet. Ein Gespräch mit mitschaffe.ch-Geschäftsführer Thomas Bräm.

Lesen Sie hier das ganze…

Psychisch krank oder nur vorübergehend angeschlagen? Was können Vorgesetzte tun, wenn Mitarbeitende psychisch erkranken?

Firmen zu finden, die Menschen mit Handicap einen Job geben, ist in der Krise nicht einfacher geworden. Das Compasso-Mitglied Profil hat das Ziel, möglichst viele IV-Bezügerinnen und -Bezüger in den ersten Arbeitsmarkt zu integrieren. Während Corona hat die Stiftung mehr zu tun…

Die mit der 5. IV-Revision eingeführten Integrationsmassnahmen (IM) sind ein geeignetes Instrument in der Vorbereitung auf die berufliche (Wieder-)Eingliederung. Mittel- bis längerfristig gelingt es knapp zwei Fünfteln der Versicherten, sich nach Abschluss der IM nachhaltig ins…