Compasso

Conditions d'embauche / de travail

Une culture d'entreprise ouverte et valorisante facilite l'embauche de personnes atteintes dans leur santé.
Tenez compte du besoin d'information de votre personnel. Dans la plupart des cas, les autres collaborateurs sont aussi concernés par la réintégration d'une personne handicapée. Par exemple en ce qui concerne l'attitude à l'égard des personnes ayant des problèmes d'ouïe, certaines règles de communication doivent être suivies de tous.

Verläuft das Bewerbungsverfahren positiv und Sie sind daran interessiert, die Person zu beschäftigen, so können Sie diese fest anstellen.

Das Arbeitspensum hängt sehr stark von der Leistungsfähigkeit der Person ab. Je nach Situation kann es sinnvoll sein, das Arbeitspensum schrittweise zu erhöhen oder generell ein Teilzeitpensum festzulegen.

Die IV-Stellen bieten mit dem Arbeitsversuch eine massgeschneiderte Möglichkeit zur beruflichen Wiedereingliederung. Der Arbeitsversuch bietet Ihnen die Möglichkeit, sich ohne Risiko für die berufliche Wiedereingliederung einzusetzen.

Sollten Sie unsicher sein kontaktieren Sie die kantonale IV-Stelle oder das RAV.

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