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Référentiel – interpréter correctement le taux d’absences pour cause de maladie ou d’accident

Pour pouvoir interpréter correctement le taux d’absences dans l’entreprise, il est indispensable de disposer de chiffres comparatifs et de procéder à une analyse. L’entreprise peut ensuite prendre des mesures pour corriger les points faibles mis en évidence.

La statistique sur le volume du travail (SVOLTA) établie chaque année par l’Office fédéral de la statistique (OFS) livre des informations détaillées sur les heures de travail et sur les heures d’absence pour cause de maladie ou d’accident. La SVOLTA est une enquête par sondage réalisée auprès de 40 000 personnes environ.
Comment calculer le taux d’absences de votre entreprise?

Taux d’absences = absences en jours / journées de travail dues x 100

Il est recommandé de ne pas considérer le taux d’absences isolément, mais de l’analyser avec d’autres indicateurs RH, comme le taux de fluctuation.
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