"Die Früherkennung von Warnsignalen ist zentral. Aber Vorgesetzte haben oft Hemmungen und warten ab. Sie wollen dem Mitarbeiter nicht zu nahetreten, fürchten vielleicht auch eine heftige Reaktion.», so Niklas Baer, Gründer und Leiter von WorkMed, einem Kompetenzzentrum der Psychiatrie Baselland. Bei Vorgesetzten sowie Kolleginnen und Kollegen fehle oft das Wissen, wie mit psychischen Problemen umzugehen sei.
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Für Führungskräfte ist es somit wichtig, ganzheitlich zu denken und gesundheitliche Probleme bei Mitarbeitenden rechtzeitig zu erkennen. Als vorgesetzte Person können Sie Ihr entsprechendes Bewusstsein schärfen, dadurch Auffälligkeiten früh feststellen und das konstruktive Gespräch rechtzeitig suchen. Doch welche Frühwarnsignale, gerade auch für psychische Belastungen, gibt es und wie erkennen Sie diese?
Hier unterstützt die Checkliste von Compasso "Was sind Psychische Belastungen und welche Warnsignale können Sie als Führungskraft beobachten?"