Kein Unternehmen will eine wertvolle Fachkraft aus gesundheitlichen Gründen verlieren. Dafür sprechen menschliche als auch wirtschaftliche Gründe. Genau hier setzt das ressourcenorientierte Eingliederungsprofil von Compasso an, schafft eine gemeinsame Basis und führt oft zum Erfolg, nämlich einer gelungenen beruflichen (Wieder)Eingliederung.