Hier findet sich eine Übersicht der Prozesse und Interaktionen in der Systemlandkarte wie ein Werkzeug zum Schnittstellenmanagement mit dem Leitfaden IV/KTV sowie spezifische Informationen für eine Vielzahl von Situationen.
Im Bereich Arbeitsplatzerhalt und berufliche Eingliederung kommen rasch einmal zusätzliche Partner ins Spiel. Jeder dieser Partner beeinflusst die Gestalt des Prozesses. Die Themen sind so individuell wie die vorliegende Situation.
Im Mittelpunkt stehen Arbeitgebende, der/die betroffene Mitarbeitende und das Arbeitsumfeld. Darüber hinaus können behandelndes medizinisches Fachpersonal, thematisch ausgerichtete Fach- und Beratungsstellen, Krankentaggeld- oder Unfallversicherer, die zuständige IV-Stelle oder die Pensionskasse involviert sein.
Nutzen Sie das ressourcenorientierte Eingliederungsprofil REP. Informieren Sie beteiligte Versicherer oder binden Sie diese ein.
