Oberstes Organ des Vereins ist die Mitgliederversammlung. Sie wählt das Präsidium sowie den Vorstand. Dieser definiert die Strategie, legt die konkreten Ziele und Projekte fest und überprüft deren Umsetzung. Die Geschäftsstelle setzt die Aktivitäten um und organisiert den Think Tank. Dieser ist ein interdisziplinäres Fachorgan bestehend aus Fachpersonen der Bereiche Integration/Case Management von Arbeitgebern oder aus Institutionen und Vertreter von Systempartnern (bspw. Privat- und Sozialversicherer), das die fachliche Entwicklung vorantreibt und für die Qualitätssicherung der Projekte sorgt. Im Beirat sind die zentralen Interessengruppen mit bekannten Persönlichkeiten vertreten; er unterstützt den Verein in der Zielerreichung.
Registerkarten Tätigkeitsfelder, Organigramm, Entstehungsgeschichte und Positionierung
Der Verein Compasso wurde im Jahr 2009 gegründet. Damals wurde das Netzwerk für berufliche Eingliederung von Menschen mit Beeinträchtigungen in erster Linie als Informationsportal für Arbeitgebende zu Fragen der beruflichen Integration positioniert. Ein Jahr später wurde der Think Tank FER gegründet mit dem Ziel, für die Themen gesundheitliche Früherfassung und Reintegration mehr Bewusstsein zu schaffen. Er war eine Interessensgemeinschaft von Arbeitgebenden, Sozialversicherungen und Bundesämtern. Zeitgleich wurde von Coop, Frutiger, Swisscom und der Suva der Verein CON CERTO zwecks Optimierung der Zusammenarbeit aller Systempartner gegründet. Die Zusammenarbeit der drei Organisationen zeigte in der Folge, dass es nach einer Aufstartphase sinnvoll ist, die Kräfte und Akteure zu bündeln. Die drei Plattformen schlossen sich deshalb 2015 zum heutigen Verein Compasso zusammen. Compasso ist inzwischen eine wichtige Netzwerkplatzform für Systempartner und andere Organisationen, die sich im Bereich Integration/Inklusion engagieren.
Compasso Jahresberichte
Nachfolgend finden Sie die Compasso Jahresberichte: