Die Entwicklung und Weiterentwicklung der Mitarbeitenden und der Führungskräfte sowie die Stärkung ihrer Ressourcen in allen Lebensphasen sind im betrieblichen Gesundheitsmanagement ein wichtiges Puzzleteil einer gelebten, gesunden Unternehmenskultur. Was tun Unternehmen und Organisationen, um diesem Thema Folge zu leisten? Welche Vorurteile gilt es bezüglich Alter, Generationen und Berücksichtigung der verschiedenen Lebensphasen im Arbeitsleben abzubauen? Wo sind die Chancen und Vorteile, welche eine positive und erfolgreiche Unternehmens- und Teamkultur fördern?
An der diesjährigen 21. Nationalen Tagung für betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) unter dem Titel «Altersdiversität & Unternehmenskultur: Vielfalt als Schlüssel zum Erfolg» erhalten Sie praxisnahe Antworten auf diese und andere Fragen und können mit ausgewiesenen Expertinnen und Experten in Kontakt treten.
Anhand von konkreten Praxisbeispielen aus der Arbeitswelt, wissenschaftlichen Beiträgen und inspirierenden Keynotes zeigen wir Ihnen, was Unternehmen, Führungskräfte und Mitarbeitende für eine gute Balance zwischen Gesundheit und Leistung tun können, um sich für aktuelle und zukünftige Herausforderungen zu stärken. Dank partizipativen und interaktiven Workshops und viel Raum fürs Networken können Sie sich mit anderen Teilnehmenden praxisnah austauschen, voneinander lernen und eigene Lösungen für Ihr Unternehmen entwickeln.
Weitere Informationen: www.bgm-tagung.ch/de/
