Vous y trouverez, dans le «plan systémique de réseau», un aperçu des processus et interactions, tels qu'un outil de gestion des interfaces avec la directive AI/IJM, ainsi que des informations spécifiques pour toute une série de situations.
Dans le domaine du maintien en emploi et de l'intégration professionnelle, d'autres partenaires encore entrent rapidement en jeu. Chacun d’eux influence le déroulement processus. Les thèmes sont aussi divers que peuvent l’être les situations.
L'accent est mis sur l'employeur, l'employé-e- concerné-e et le milieu de travail. Peuvent encore être impliqués le personnel médical, les centres professionnels et de conseil spécialisés, les assureurs d'indemnités journalières en cas de maladie ou d'accidents, l'office AI compétent ou la caisse de pension.
Utilisez le profil d'intégration axé sur les ressources PIR. Informez les assureurs impliqués ou associez-les à l’opération.
