Actualités

Avec le nouvel outil en ligne « profil reWork », Compasso aide les employeurs à maintenir dans l'emploi les collaborateurs souffrant de problèmes de santé ou à les réintégrer progressivement dans leur quotidien professionnel. Cet instrument modulaire et spécifique à chaque…

Dans le cadre de la gestion de la santé en entreprise, le développement et la valorisation des collaborateur-trice-s et des managers ainsi que le renforcement de leurs ressources dans toutes les phases de vie sont autant de facteurs clés d’une culture d’entreprise saine et vécue…

Nous nous permettons de vous annoncer le colloque national " Perméabilité. La clé d’un monde du travail inclusif " du vendredi 8 novembre. La perméabilité est essentielle pour un monde du travail inclusif. Elle élargit la liberté de choix professionnel et favorise la diversité.…

Lisez maintenant notre étude relative aux employeurs « gestion des ressources et des absences » !

Le PIR est relancé et en même temps élaboré spécifiquement comme solution sectorielle pour quatre associations sectorielles.

Les personnes atteintes dans leur santé doivent, autant que possible, rester actives sur le marché primaire du travail ou y être rapidement réinsérées. À…

Barbara Zimmermann-Gerster a été élue au comité directeur le 10 mai lors de l'assemblée générale de Compasso. Elle dirige le secteur de la politique sociale et des assurances sociales à l'Union patronale suisse.

Cette journée s'adresse à toutes les entreprises qui souhaitent devenir plus inclusives.

Stefan Ritler a été élu au comité directeur le 10 mai lors de l'assemblée générale de Compasso. Il préside la fondation WQ.

Thomas Pfiffner a été élu au comité directeur le 10 mai lors de l'assemblée générale de Compasso. Il est vice-président de la COAI et responsable du ressort Intégration.

Patrizio Pelliccia a été élu au comité directeur le 10 mai lors de l'assemblée générale de Compasso. Il travaille à l'Association Suisse d'Assurances en tant que responsable des sinistres et de la médecine des assurances.