Actualités

Directeur (h/f/d) 80-100 %

Nous recherchons, pour le 1.7.2022 ou à convenir
Directeur (h/f/d) 80-100 %

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L’incapacité de travail pour troubles psychiques aboutit souvent à la perte de l’emploi

Une nouvelle étude du centre de compétences WorkMed, commandée par l'assurance maladie Swica, révèle que dans deux tiers des cas, les personnes mises en congé maladie pour des problèmes psychiques risquent de perdre leur emploi. Pour éviter de telles issues, la prévention au…

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12.05.2022: Journée d’étude de INSOS et YOUViTA: Réussir son apprentissage avec des troubles psychiques

Et demain, tu sauras ce que tu deviendras. Réussir la transition entre l’école et l’apprentissage avec des difficultés psychiques.
Jeudi 12 mai 2022, Landhaus, Landhausquai 4, Soleure

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Rapport annuel 2021 de Compasso

Le thème de l'organisation du travail axée sur les ressources a été mis encore plus en évidence par la pandémie de coronavirus. Dans ce contexte, Compasso s'est particulièrement penchée sur la question de l'employabilité: le potentiel de collaboration entre les employeurs et les…

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Rétrospective du symposium Compasso 2021

Pour sa rencontre 2021, Compasso a accueilli ses membres et des invités de choix le 11 novembre dans les locaux de l'école professionnelle «gibb» de Berne. La réunion était placée cette année sous le titre «Employabilité et besoins du marché du travail».

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Rétrospective de l’Assemblée des membres de Compasso 2021

L’assemblée des membres de Compasso 2021 - virtuel, passionnant, actuel.

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Entretien avec le lauréat du prix social 2021

Le Restaurant zum Tell Basel remporte le prix social 2021. Lisez l'entretien d'Andreas Cavegn.

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Interview de Melanie Mettler dans "LaRegione"

Interview de Melanie Mettler dans l'édition du vendredi du journal "La Regione" au Tessin

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Aide à l’intégration sur le marché du travail

Article de la NZZ du 31.5.2021 cosigné Melanie Mettler, directrice de Compasso, et Martin Kaiser, président démissionnaire de Compasso.

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Lukas Müller-Brunner, nouveau membre du Comité de Compasso, se présente

Lukas Müller-Brunner, responsable de secteur à l'Union patronale suisse, est convaincu qu’apporter l'information au bon endroit, à savoir auprès des employeurs, contribue grandement à la (ré)intégration professionnelle.

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