Lei è un nuovo membro del consiglio direttivo. La prego di presentarsi brevemente.
Nel consiglio direttivo di Compasso rappresento la conferenza degli uffici AI COAI, dove ricopro il ruolo di vicepresidente e responsabile del dipartimento di integrazione. Da oltre otto anni la mia funzione principale è la gestione dell'ufficio IV Grigioni, che fa parte della SVA Grigioni, di cui sono membro della direzione. In precedenza, ho lavorato nel settore sanitario come responsabile di una clinica psichiatrica. Ho 48 anni, sono sposato, ho due figli grandi e vivo a Coira.
Qual è la motivazione che l'ha spinta a partecipare al consiglio direttivo di Compasso?
L'integrazione professionale è la mia attività principale. Compasso si impegna per il mantenimento del posto di lavoro e il reinserimento professionale. Vedo il mio compito come quello di portare il punto di vista, le possibilità e i limiti dell'AI nel lavoro del consiglio di Compasso.
Dal suo punto di vista, quali consigli concreti può dare ai datori di lavoro nell'ambito dell'integrazione professionale o del mantenimento del posto di lavoro?
Dal punto di vista dell'COAI, vorrei dare ai datori di lavoro il seguente consiglio: L'AI è migliore della sua reputazione. Soprattutto nel campo dell'integrazione professionale, siamo più veloci, meno burocratici e più orientati alle soluzioni di quanto molti datori di lavoro pensino. Abbiamo numerosi strumenti efficaci per mantenere i lavoratori nel mercato del lavoro primario o per sostenerli nel loro percorso. Per questo, l'AI ha bisogno di datori di lavoro disposti a intraprendere questo percorso.
